Simon Dilcher

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner

Er berät und vertritt Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten außergerichtlich sowie vor allen deutschen Arbeitsgerichten.

Besonders spezialisiert ist er auf innerbetriebliche Verhandlungen im Rahmen der Mitbestimmung bei Betriebsänderungen, Arbeitszeiten, IT-Vereinbarungen sowie Tarifverträgen und Entgeltsystemen.

Simon Dilcher hat sein Studium in Göttingen und Granada (Spanien) und sein Referendariat am Oberlandesgericht Schleswig absolviert.

Das „Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien“ listet Simon Dilcher als oft empfohlenen Berater von Betriebsräten, Gewerkschaften und Arbeitnehmer:innen.

  • Simon Dilcher berät auf Deutsch, Spanisch und Englisch.

  • IG Metall, Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V., Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen e.V.

  • Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit zählen innerbetriebliche Verhandlungen, Einigungsstellen und gerichtliche Vertretungen von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten zu folgenden Themen:

    • Ein besonderer Schwerpunkt ist die Begleitung von Betriebsräten bei Konzern- und Unternehmensumstrukturierungen. Hierzu zähen Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan, aber auch die Absicherung der Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

    • Themen rund um die Arbeitszeit in allen Variationen von der Vertrauensarbeitszeit bis zu Schichtsystemen.

    • Regelungen zu verschiedenen IT-Systemen, wie z.B. SAP-Module, HR-Systeme, digitale Personalakte, Personaleinsatz- und Planungssysteme, Kassensystemen, IT-Sicherheitssysteme, Materialwirtschaftsysteme.

    • Regelungen und Gestaltung von Vergütungssystemen, insbesondere Gestaltung von Gehaltsgruppen, Gehaltsbändern, variablen Vergütungsbestandteilen und Zielvereinbarungen.

    Zusätzlich zu der Beratung und Begleitung bei Verhandlungen führt Rechtsanwalt Dilcher Inhouse-Schulungen zu vielen Themen der Betriebsverfassung und des Arbeitsrechts durch.

    • Buch: Kommentierung zu § 15 und § 24 KSchG in: Däubler/Hjort/Schubert/Wolmerath, Handkommentar Arbeitsrecht (HK-ArbR), 6. Auflage 2026 (Mitautor)