Versetzung

Bevor Sie durch eine Versetzung die Treppe herunterfallen, sollten Sie sie rechtlich überprüfen lassen

Manchmal ist eine Versetzung durchaus ein Karrieresprung nach vorn. Manchmal ist sie aber auch eine Methode, Ihnen Ihre Arbeit zu vergällen. Sie müssen sich das nicht unbedingt gefallen lassen. Wir prüfen, ob Ihnen der neue Arbeitsplatz zumutbar ist, ob Ihr Arbeitgeber aufgrund Ihres Arbeitsvertrages das Recht hat, Sie zu versetzen. Hat er dieses Recht nicht, leiten wir in Absprache mit Ihnen die entsprechenden gerichtlichen Schritte ein. So können Sie sicher sein, dass die mit einer Versetzung verbundenen Probleme, wie Gehaltskürzung, Verlust von sozialen Vergünstigungen oder Ansehen, angepackt werden.