Tätigkeitsbeispiele Manfred Wulff 2015

 

 

 

 

Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit in dem Jahr 2015 sowie 2016 gehörten im Bereich der innerbetrieblichen Verhandlungen, Einigungsstellen und gerichtlichen Vertretungen von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten unter anderem:

  • Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere der Abschluss von Verfahrensregelungen zur Gefährdungsbeurteilung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), bei Unternehmen des Einzelhandels, der IT-Branche sowie in einem Maschinenbauunternehmen,

  • Regelungen zu verschiedenen IT-Systemen, wie zu den SAP-Modulen, zur digitalen Personalakte, Personaleinsatz- und planungssystemen, Kassensystemen, ebenfalls in verschiedenen Unternehmen, wie zum Beispiel in einem großen Hamburger Krankenhaus, einem Maschinenbaukonzern und einem Einzelhandelsunternehmen.

Ebenso waren die Themen rund um die Arbeitszeit in allen Variationen, von der Vertrauensarbeitszeit bis zum Schichtsystem, Inhalt der anwaltlichen Tätigkeit von Rechtsanwalt Wulff.

Ein besonderer Schwerpunkt war die Begleitung von Betriebsräten bei Konzern- und Unternehmensumstrukturierungen, mit allen rechtlichen Fragen, die dazugehören. Hierzu zählten Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan, aber auch die Absicherung der Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. In diesem Zusammenhang wurden Betriebsräte auch bei der Entwicklung und der Verhandlung zu betrieblichen Vergütungssystemen begleitet.

Neben diesen Schwerpunktthemen standen etwa die Regelung zu Urlaubsgrundsätzen bei einem Hamburger Verkehrsbetrieb oder Zielvereinbarungen und variable Vergütung bei einem IT-Unternehmen.

Zusätzlich zur der Beratung und der Begleitung bei Verhandlungen führte Rechtsanwalt Wulff Inhouse-Schulungen zu vielen Themen der Betriebsverfassung und des Arbeitsrechts durch.